KOMPAS
Registrační číslo projektu:
CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_122/0006097
Název programu:
Operační program Zaměstnanost
Prioritní osa:
03.1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
Investiční priorita:
Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce.
Číslo výzvy:
03_15_122
Název výzvy:
Rozvoj služeb zaměstnanosti
Příjemce projektu:
MPSV
Partneři projektu:
VÚPSV, Národní vzdělávací fond, Úřad práce ČR, krajské platformy
Období realizace:
01/2017–12/2020
Projekt realizován za finanční podpory EU
Popis
Předvídání změn na trhu práce včetně kvalifikačních potřeb je jedním z významných nástrojů podpory fungování trhu práce v prostředí tržní ekonomiky. Řešení nesouladů na trhu práce však obvykle vyžaduje delší čas, což si vynucuje mít v dostatečném předstihu k dispozici informace o očekávaném vývoji. Projekt umožní vytvořit funkční predikční systém potřeb trhu práce, jak na národní, tak i pro regionální úroveň. Plánovaný predikční systém bude založen na promítání minulých a současných trendů do budoucna. Předpokladem kvalitních výstupů je znalost změn podmínek, za jakých očekávané trendy budou probíhat. Tato skutečnost vyžaduje, aby se do tvorby predikčního modelu zapojily i regiony, které jsou nositeli těchto informací, zejména pak informací kvalitativní povahy, které mají signifikantní vliv na vývoj trendů na trhu práce. Regionální partneři v rámci projektu tak vytvoří metodiku a krajskou strukturu, která bude identifikovat potřebné faktory ovlivňující změny trendů a podmínek trhu práce. Vytvořená síť a metodika umožní kraji bez větších finančních nákladů tyto informace poskytovat i po skončení projektu, čímž bude zajištěna udržitelnost vytvořených výstupů a dosažených výsledků. Na MPSV bude v rámci projektu vytvořeno odborné pracoviště, které se bude podílet na realizaci jednotlivých aktivit projektu a po jeho skončení převezme výstupy projektu, zejména predikční systém, který bude nadále spravovat Navíc, díky účasti v projektu dojde k prohloubení vzájemné spolupráce mezi všemi partnery projektu a MPSV.
Projekt KOMPAS má tři hlavní cíle:
- tvorbu predikce trhu práce na národní úrovni;
- tvorbu predikcí regionálních trhů práce;
- rozšíření odborného pracoviště pro monitorování a predikce trhu práce na MPSV.
Komplexním cílem projektu je vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí a monitoringu trhu práce, který bude propojovat národní a regionální úroveň a jehož výsledky budou reflektovat podstatné dopady technologických trendů na trh práce a specifika regionálního vývoje. Získané informace budou významným zdrojem a podkladem pro kvalifikované a zodpovědné rozhodování subjektů, kteří se na trhu práce jednak pohybují, jednak ovlivňují probíhající procesy.
Cílovými skupinami jsou zejména instituce trhu práce a jejich zaměstnanci – především pracovníci MPSV, kteří se ve své pracovní činnosti zabývají problematikou trhu práce, zejména jeho dynamikou a propojením na další související oblasti.
Druhou velmi důležitou cílovou skupinou jsou pracovníci ÚP ČR, kteří jsou praktickými realizátory politiky zaměstnanosti.
K cílovým skupinám patří také relevantní aktéři na trhu práce a jejich zaměstnanci, tj. zejména kraje, zaměstnavatelé a další aktéři ovlivňující podobu trhu práce, a to i na regionální úrovni. Tyto cílové skupiny budou výstupy projektu ovlivněny, neboť jim umožní komplexnější a kvalitnější přístup v procesu hodnocení očekávaných potřeb trhu práce, a to včetně nastavení příslušných opatření v obecném hospodářském zájmu.
29. 5. 2020: covid-19 a očekávaný vývoj trhu práce
V reakci na probíhající pandemii covidu-19 byly v rámci projektu KOMPAS (reg. č. CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_122/0006097), realizovaného za finanční podpory ESF, zpracovány předběžné modelace budoucího vývoje na trhu práce v ČR. Predikce odrážejí jak vývoj na trhu práce bez vlivu pandemie covidu-19, tak vývoj reflektující dopady opatření přijatých v jejím důsledku. Uvedené výsledky modelování vycházejí z datových zdrojů dostupných v současné době. V závislosti na získávání dalších aktuálních dat budou predikce dále zpřesňovány.
Výstupy
Konference „Interní vzdělávání CS v projektu“. 10. března 2020
Workshop „Pracovní setkání potenciálních uživatelů výstupů predikčního systému“. 6. března 2020
Souhrnná metodika obsahuje následující zpracované metodiky:
Metodika práce se zdokonaleným modelem predikce trhu práce na národní úrovni
(Tomáš Lichard, Petr Hortlík, Oleksander Stupnytskyy, Věra Czesaná, Zdeňka Matoušková)
Metodika práce s vytvořenými modely predikčních potřeb na regionální úrovni
(Tomáš Lichard, Petr Hortlík, Oleksander Stupnytskyy)
Metodika údržby databází pro národní úroveň
(Tomáš Lichard, Petr Hortlík, Věra Czerná, Zdeňka Matoušková)
Metodika údržby databází pro regionální úroveň
(Tomáš Lichard, Petr Hortlík, Věra Czesaná, Zdeňka Matoušková)
Metodika úpravy datových souborů pro potřeby modelu na národní úrovni
(Tomáš Lichard, Petr Hortlík, Věra Czesaná, Zdeňka Matoušková)
Metodika úpravy datových souborů pro potřeby modelu na regionální úrovni
(Tomáš Lichard, Petr Hortlík, Věra Czesaná, Zdeňka Matoušková)
Metodika verifikace výstupů z predikčních modelů národní a regionální úrovně.
Metodiky fungování krajských platforem / struktur na regionálních úrovních zohledňující specifika jednotlivých krajů:
LICHARD, Tomáš. Vyhodnocení očekávání potencionálních uživatelů výstupů predikčních modelů.
LICHARD, Tomáš. Instruktážní videa k modelu LEON:
KOTÍKOVÁ, Jaromíra, Pavlína ŠŤASTNOVÁ, Michaela KLEŇHOVÁ & Vladimír HULÍK. Výuková videa k vytváření projekce absolventů škol:
Kol. autorů. Barometr trhu práce v regionech.
Autoři za jednotlivé kraje:
VÚPSV: Mgr. Jaromíra Kotíková, Mgr. Pavlína Šťastnová, Ing. Helena Vychová, Ph.D.
Ústecký kraj: Ing. Jakub Havelka, Marcel Dittrich, Mgr. Aleš Janeček, Bc. Andrea Vlčková
Zlínský kraj: Ing. Jana Ježíková, Ing. Jitka Baďurová, PhDr., MBA, Bc. Iveta Táborská
Plzeňský kraj: Ing. Pavel Beneš, Ing. Zdeněk Mužík, Mgr. Martina Robotková, Lucie Ženíšková, Bc. Petra Čížková
Jihočeský kraj: Ing. Dana Feferlová, Ing. Martin Necid, Ing. Barbora Sejková, Ing. Hana Šímová
Moravskoslezský kraj: Ing. Marek Gavenda, Ing. Jiří Balcar, Ph.D., Ing. Jan Kurník, Mgr. Vojtěch Bosák
Olomoucký kraj: Mgr. Bc. Jitka Janečková Moťková, Mgr. Kateřina Švecová, Ing. Mária Dvořáková
Pardubický kraj: Petra Polanská, Ing. Hana Procházková, Ing. Josef Šváb, RNDr. Eva Malinová, Ludmila Navrátilová, Ing. Ivana Nožičková
Královéhradecký kraj: Ing. Zdeňka Rychterová, Bc. Jindřich Passler
Liberecký kraj: Ing. Jiří Lauerman, RNDr. Robert Gamba, Martina Košková
Jihomoravský kraj: Ing. Richard Podborský, Ing. Jan Marek, Ing. Tomáš Psota, MBA
Karlovarský kraj: Ing. Jana Michková, Mgr. Stanislav Kříž, Ing. Kateřina Abrahamová
Kraj Vysočina: Petra Poláková, Aneta Grausamová, Ing. Miloslav Ileček, Petr Dočkal, Mgr. Dana Fialová, PhDr. Pavel Toman, Mgr. Marcela Křivánková
Středočeský kraj: Ing. Ivana Chottová, Barbora Hrbolková, Jarmila Slabá, Bc. Pavlína Černá, Kristýna Adamecká, Vladislava Šizlingová