HRS4R/HR Award
HR Excellence in Research Award (HR Award) je prestižní mezinárodní ocenění Evropské komise v oblasti kvality péče o lidské zdroje v oblasti výzkumu, vývoje a inovací. Evropská komise oceňuje touto cenou instituce, které pracují na slaďování svých politik v oblasti lidských zdrojů se 40 zásadami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Implementace Charty a Kodexu probíhá v rámci Human Resources Strategy For Researchers (HRS4R). RILSA v současné době prochází jednotlivými fázemi implementace. Konkrétní postup naleznete v Akčním plánu implementace.
Přínos implementace HRS4R pro RILSA a jeho výzkumné pracovníky
Implementace principů HRS4R má ambici významně podpořit rozvoj kapacit, znalostí a dovedností zaměstnanců RILSA. Přináší zásadní impulzy a dlouhodobou perspektivu do strategie řízení lidských zdrojů RILSA, která bude plně v souladu s podmínkami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků.
Ocenění pro RILSA a jeho výzkumníky znamená:
- zvýšení prestiže práce pro RILSA včetně zvýšení atraktivity organizace pro výzkumné pracovníky z tuzemska i ze zahraničí;
- lepší zapojení do mezinárodní sítě výzkumných organizací;
- možnost získávat finanční bonifikaci na výzkum z evropských a tuzemských programů na podporu výzkumu – zvýhodnění v programech TA ČR, HORIZON 2020 apod.;
- zvýšení kvality péče o lidské zdroje zlepšením předpokladů pro atraktivní kariéru v oblasti výzkumu s přispěním rozvoje principů a postupů hodnocení a motivace výzkumných pracovníků.
Globálním přínosem pro RILSA a jeho pracovníky bude systematická práce na zlepšování kultury organizace s přispěním implementace principů a nástrojů deklarovaných v souboru stávajících interních dokumentů strategického řízení lidských zdrojů RILSA.
Postup implementace HRS4R bude postupně zveřejňován, a to v souladu s harmonogramem uvedeným v Akčním plánu RILSA.
Implementace HRS4R
Realizace
Realizace aktivit počáteční fáze strategie HRS4R – interní průzkum v RILSA zaměřený výhradně do oblasti témat principů a zásad Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků
RILSA obdržel ocenění HR Excellence in Research Award (evropský certifikát kvality HR procesů)
Revize stávajících dokumentů na základě poskytnuté zpětné vazby Evropské komise
Jmenování členů řídícího týmu a jmenování zástupců zaměstnanců do pracovních skupin
Poskytnutí zpětné vazby Evropské komise k Akčnímu plánu implementace
Realizace aktivit počáteční fáze strategie HRS4R – interní průzkum v RILSA zaměřený na témata týkající se principů a zásad Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků
Zahájení realizace počáteční fáze strategie HRS4R – GAP analýza
RILSA se přihlásil k principům Evropské charty pro výzkumné pracovníky a ke Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků