Svými policy briefs nabízí RILSA stručná shrnutí odborných poznatků a kvalifikovaná doporučení ohledně aktuálních témat sociální politiky.

Čtvrté letošní číslo z ediční řady Policy Briefs RILSA, přináší zejména hlavní zjištění odborné monografie Paloncyová, Jana – Hašková, Hana – Höhne, Sylva –Kuchařová, Věra – Žáčková, Lucie – spolupráce Lukić,  Aco: Bezdětní a postoje k rodičovství. Praha: RILSA, 2021. – 170 stran – ISBN 978-80-7416-412-5. 

Z uvedených zjištění vybíráme:

– sedm z deseti dotázaných bezdětných ve věku 25 až 44 let by se v budoucnu chtělo stát rodičem, pouze jeden z deseti rodičovství ve svém dalším životě otevřeně odmítl;

– tři z deseti respondentů označili dosavadní bezdětnost za jednoznačně svobodnou volbu;

– za nejdůležitější podmínky pro to být rodičem označili bezdětní fungující partnerský vztah, samostatné bydlení a dostatečný příjem.

Výzkumnice doporučují mj. zlepšit podmínky zaměstnávání rodičů malých dětí, především podpořit a vhodně nastavit flexibilní formy práce a rovněž posílit záruky návratu rodiče po rodičovské dovolené do původního zaměstnání.

Nový policy brief je dostupný zde:

Plné znění odborné monografie, z níž – kromě jiných zdrojů – nový policy brief čerpá zde.

Svými policy briefs nabízí RILSA stručná shrnutí odborných poznatků a kvalifikovaná doporučení ohledně aktuálních témat sociální politiky.

Třetí letošní číslo z ediční řady Policy Briefs RILSA, shrnuje zejména výsledky odborné monografie Havlíková, Jana – Hubíková, Olga – Musil, Libor – Trbola, Robert:  Kvalita výkonu sociální práce očima sociálních pracovníků. Praha: RILSA – Výzkumné centrum Brno, 2021, 123 stran, ISBN 978-80-7416-416-3.

Z uvedených zjištění a doporučení vybíráme:

• kvalitu v sociální práci nelze chápat úzce, např. jen jako „spokojené klienty“. Vhodným přístupem je Donabedianův model dimenzí kvality, zahrnující strukturní, procesní a výsledkovou dimenzi, rozšířený o „kontext“ a „celkovou orientaci organizace“;
• vztah mezi strukturní, procesní a výsledkovou dimenzí kvality je do určité míry lineární: dobrá úroveň strukturní kvality se obvykle projeví v dobré procesní kvalitě a ta se pak odrazí ve výsledkové kvalitě;
• s hodnocením výsledkové kvality je ale v sociální práci potíž, protože účinky a dopady sociální práce na kvalitu života klientů a společnosti jsou velkou měrou ovlivňovány intervenujícími faktory, které leží mimo přímý vliv sociálního pracovníka.

Nový policy brief je dostupný zde:

Odborná monografie, z níž – kromě jiných zdrojů – nový policy brief čerpá, je dostupná zde.

Srdečně Vás zveme na přednášku Mgr. Lucie Vidovićové, Ph.D, výzkumné pracovnice RILSA a odborné asistentky Fakulty sociálních studií Masarykovy univerzity.

Dr. Lucie Vidovićová se pozastaví nad otázkou, proč v rodinné politice tak dlouho chyběli senioři a seniorky a co nám rozšíření pohledu může přinést nejen pro lepší „policy-making“ v oblasti rodiny, ale i pro dosahování cílů společnosti přátelské ke každému věku.

Vybrané argumenty budou založeny na publikaci Kuchařová et al.: Česká rodina na počátku 21. století (2019), jíž je přednášející spoluautorkou.

Přednáška  „0 rodinách se seniorem a seniorských rodinách“ se koná 19. října 2021 od 10 hod. v učebně č. 3.70 na FSS MU v Brně, Joštova ul. 10.

Výzkumné pracovnice RILSA se dne 23. 9. 2021 zúčastnily celostátní konference „Hradecké dny sociální práce 2021: Politické, ekonomické, sociální a technologické výzvy pro sociální práci“, pořádané Filozofickou fakultou Univerzity v Hradci Králové pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.

Na konferenci přednesly PhDr. Ing. Mgr. Leona Hozová, Ph.D., MBA, a Mgr. Renata Kyzlinková, Ph.D., příspěvek s názvem „Využívání a fungování institutu svěření do péče jiné osoby (svěřenectví) v praxi“, ve kterém seznámily posluchače s dílčími výsledky stejnojmenného výzkumu.

Na základě poznatků z praxe a analýzy regionálních dat OSPOD pro MPSV výzkumnice poukázaly na to, jak dvojkolejnost české legislativy v oblasti náhradní rodinné péče spolu s absencí standardizovaných rozhodovacích postupů na úrovni OSPOD a soudů vytváří prostor pro nerovné zajištění potřeb dětí v náhradní rodinné péči. Autorky popisují zásadní slabiny jak současného legislativního vymezení, tak následné aplikační praxe a iniciují diskusi na toto téma.

Odkaz na webovou stránku konference včetně jejího programu zde.

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i., má od 1. října nového ředitele, je jím Robin Maialeh

Doktorát získal na Vysoké škole ekonomické v Praze. Absolvoval studijní a vědeckovýzkumné stáže na Princeton University, UC Berkeley a na Bern University of Applied Sciences. Před nástupem do funkce ředitele RILSA působil jako vysokoškolský pedagog v oboru ekonomie se zaměřením na ekonomické nerovnosti, politickou ekonomii a metodologii vědy.

Mezi hlavní priority nového ředitele RILSA patří zejména zkvalitňování výzkumu, postupná internacionalizace činnosti ústavu a zaměření se na analýzy dopadů veřejných politik. V neposlední řadě bude Robin Maialeh usilovat o utužení spolupráce s MPSV, aby se posílila vazba mezi aplikovaným společenskovědním výzkumem a prováděnou veřejnou politikou.

Vyhlašujeme výběrové řízení na obsazení pracovní pozice

VÝZKUMNÝ A VÝVOJOVÝ PRACOVNÍK

Bližší informace zde.

Výzkumní pracovníci RILSA, se dne 29. 9. 2021 zúčastnili mezinárodní konference „Sociální dialog jako nástroj sociální ochrany zaměstnanců a prevence diskriminace na českém trhu práce“ pořádané Asociací samostatných odborů.

Na konferenci, která se konala v Kongresovém centru v Praze,  přednesli  Mgr. Aleš Kroupa a Ing. Soňa Veverková  příspěvek s názvem „Role sociálního dialogu v boji proti diskriminaci v pracovním procesu v mezinárodním kontextu“. Zaměřili se na to, jak  obyvatelé evropských států subjektivně vnímají jednotlivé důvody diskriminace, a na aktivity, které za účelem omezení diskriminace vykonávají sociální partneři na evropské, sektorové a národní úrovni.

Odkaz na webovou stránku konference včetně jejího programu zde.

Internetový deník Aktuálně.cz publikoval 16. září článek věnovaný fenoménu krácení pracovní doby. Hlavním zdrojem příspěvku byla výzkumná zpráva RILSA „Zkracování pracovní doby“. 

Autorka článku Kateřina Hovorková ze studie RILSA vyzdvihuje mj. pasáže věnované zahraničním zkušenostem se zkracováním pracovní doby, zejména ve Francii, a cituje jednu ze spoluautorek studie Mgr.  Renatu Kyzlinkovou, Ph.D., výzkumnou pracovnici RILSA: zmíněné změny ve Francii kladně hodnotili „zaměstnanci a levicoví politici, negativně pravicoví politici a také renomovaní ekonomové. Vzniklo 350 tisíc nových míst, takže v krátkodobém horizontu to mělo pozitivní dopad, ovšem ve chvíli, kdy došlo k recesi, tak toto byla první místa, která se rušila. V dlouhodobém horizontu převažoval tedy negativní dopad“.

Článek na Aktuálně.cz.

Plný text studie Zkracování pracovní doby (autoři Aleš KROUPA, Renata KYZLINKOVÁ, Štěpánka LEHMANN, Soňa VEVERKOVÁ, Ondřej ŠPAČEK, Jan SEDLÁR – Praha: RILSA, 2020. – 89 stran – ISBN 978-80-7416-394-4)

Čtvrtého ročníku konference „Fórum rodinné politiky“, pořádané ve dnech 7.– 8. září 2021 Ministerstvem práce a sociálních věcí, se jako každý rok aktivně zúčastnily i výzkumné pracovnice z výzkumné skupiny RILSA „Rodinná politika“.

Mgr. Jana Barvíková, Ph.D., vedoucí výzkumného projektu RILSA Dopady míry rodičovského konfliktu na dítě a role, jakou v nich hraje konkrétní forma porozvodového uspořádání péče (IP70612), vystoupila v diskusním panelu 16. Jak chránit dítě v rodičovském sporu?.

Mgr. Olga Nešporová, Ph.D., představila v rámci panelu 17. Duhové rodiny a postavení dětí v těchto rodinách výsledky kvalitativního výzkumu homoparentálních rodin, který v roce 2020 realizovala v rámci pětiletého projektu RILSA Komplexní výzkum o situaci rodin a seniorů (IP70606).

Konference byla přenášena online. Videozáznamy dvou výše uvedených panelů:

Panel 16. Jak chránit dítě v rodičovském sporu?

Panel 17. Duhové rodiny a postavení dětí v těchto rodinách

Další informace o konferenci zde.

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i., hledá respondentky a respondenty – rodiče nezletilých dětí –, kteří po rozvodu či rozchodu mají zkušenosti s výlučnou, střídavou nebo společnou péčí o své děti.

–  odměna za rozhovor je 500 Kč;

–  veškeré informace, které nám poskytnete, považujeme za striktně důvěrné.
Před zpracováním budou anonymizovány;

– rozhovor proběhne během roku 2021 dle Vašich časových možností v místě, které si určíte (v rámci celé České republiky), či v případě Vaší preference nebo nepříznivé pandemické situace online (Skype, Messenger, WhatsApp apod.), případně po telefonu.

 Do výzkumu se můžete přihlásit vyplněním krátkého online dotazníku zde.

Kontakt pro případné další informace ohledně zapojení se jako respondent/-ka:

Mgr. Jana Barvíková, Ph.D.
výzkumná pracovnice
e-mail: jana.barvikova@vupsv.cz

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.,
Dělnická 213/12, Praha 7
www.vupsv.cz