Pracovní vztahy a pracovní podmínky

Oddělení pracovních vztahů a pracovních podmínek se zaměřuje na systematický výzkum kolektivních pracovních vztahů, sociálního dialogu a pracovních podmínek v České republice i v širším mezinárodním kontextu. Analyzuje strukturu a dynamiku vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, zkoumá procesy kolektivního vyjednávání a roli sociálních partnerů při prosazování důstojných pracovních podmínek, rovného zacházení a při spoluutváření veřejných politik. V oblasti pracovních podmínek se zaměřuje na makroúroveň systémových proměn i na mikroúroveň pracovního prostředí a klimatu v organizacích; sleduje zejména dopady digitalizace a automatizace, proměny pracovních a kariérních drah, rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, psychosociální rizika, dlouhodobé zdravotní důsledky práce aj. Nedílnou součástí výzkumné agendy oddělení je také problematika uplatnění a integrace cizinců na trhu práce a analýza jejich pracovních podmínek.

Mgr. Renata Kyzlinková, Ph.D.
Výzkumná pracovnice a vedoucí oddělení
E:renata.kyzlinkova@rilsa.cz
T:+420 211 152 752
Pracovníci oddělení
Mgr. Lenka Krinesová Informační pracovnice Mgr. Aleš Kroupa Výzkumný pracovník Mgr. Jan Kubát Výzkumný pracovník PhDr. Štěpánka Lehmann, Ph.D. Výzkumná pracovnice Mgr. Danica Schebelle Výzkumná pracovnice Ing. Jana Váňová Výzkumná pracovnice Ing. Soňa Veverková Výzkumná pracovnice