Industriální vztahy a jejich reakce na nové formy zaměstnávání

Číslo projektu:

9142/2018

Řešitel RILSA:

Ing. Soňa Veverková

Spoluřešitel RILSA:

Mgr. Renata Kyzlinková, Ph.D. , Ing. Petr Pojer , PhDr. Štěpánka Lehmann, Ph.D. , Mgr. Aleš Kroupa

Poskytovatel:

Evropská komise

Příjemce:

Institutul pentru Politici Publice (Rumunsko)

Spolupříjemce:

Center for Economic Development (BG); Instytut Spraw Publicznych (PL); Center for Research and Policy Making (MK); Institut za razvoj i međunarodne odnose (HR); Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i. (CZ)

Trvání od:

2018

Trvání do:

2019

Popis:

Cílem projektu je zmapovat využívání nových forem zaměstnávání v České republice a komparovat výsledky s ostatními zúčastněnými státy (Rumunsko, Bulharsko, Chorvatsko, Polsko a Makedonie). Projekt vychází z nových forem zaměstnávání, tak jak je definuje European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions. Jedná se především o sdílení zaměstnanců, sdílení pracovního místa, dočasné řízení, příležitostnou práci, mobilní práci atd. Protože prakticky neexistují statistiky, které by sledovaly nové formy zaměstnávání a jejich využívání, součástí projektu je i vlastní terénní šetření. V rámci projektu se uskutečnila fokusní skupina se zaměstnanci pracujícími v nových formách zaměstnávání a 15 řízených rozhovorů se zaměstnavateli, personálními agenturami a odborníky, kteří se novými formami zaměstnávání zabývají. Výstupem je analýza využívání nových forem zaměstnávání v České republice, na kterou bude navazovat komparativní studie porovnávající výsledky zjištěné v ostatních zúčastněných zemích. V rámci projektu současně vznikla příručka pro zaměstnavatele i zaměstnance, která umožní oběma stranám se v problematice lépe orientovat.

Výstupy

Video shrnující výsledky projektu

KROUPA, Aleš – KYZKINKOVÁ, Renata – VEVERKOVÁ, Soňa, 2019. Nové formy zaměstnávání: příručka pro zaměstnance. Praha: VÚPSV, v. v. i.

ALEXANDRU, Violeta – JOHARI, Alexandra – MORARU, Adrian (eds.), 2019. The new forms of employment. A comparative report. Bucharest: Institutul pentru Politici Publice Bucuresti.

Články publikované na základě tiskové konference konané 17. července 2019:

CECHL, Pavel, 2019. Vznikly nové pracovní úvazky. Může to vést k problémům. Deník.cz, 18. 7. 2019.

CERQUEIROVÁ, Andrea, 2019. Nové formy zaměstnávání se hojně využívají. Náš region, 25. 7. 2019.

CERQUEIROVÁ, Andrea. Nové formy zaměstnávání mají svá úskalí. Odbory nepodceňují přípravu na změny. Sondyrevue, 08/2019, s.23.

ČTK, 2019. Zkušenost s prací na dálku či z domova má 16 procent Čechů, ukazuje studie o nových formách zaměstnávání. Hospodářské noviny, 17. 7. 2019.

Eurozprávy.cz, 2019. Práce na dálku? Nové formy zaměstnávání jsou v ČR risk, můžete na ně doplatit. Eurozprávy.cz, 17. 7. 2019.

KRAUSOVÁ, Kateřina, 2019. Zkušenost s prací na dálku má 16 % zaměstnaných v ČR. ČTK České noviny, 17. 7. 2019.

KUCHYŇOVÁ, Zdeňka. Nové formy práce zavádějí spíše menší firmy. Radio Praha, 15. 3. 2019.