Industriální vztahy a jejich reakce na nové formy zaměstnávání
Cílem projektu je zmapovat využívání nových forem zaměstnávání v České republice a komparovat výsledky s ostatními zúčastněnými státy (Rumunsko, Bulharsko, Chorvatsko, Polsko a Makedonie). Projekt vychází z nových forem zaměstnávání, tak jak je definuje European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions. Jedná se především o sdílení zaměstnanců, sdílení pracovního místa, dočasné řízení, příležitostnou práci, mobilní práci atd. Protože prakticky neexistují statistiky, které by sledovaly nové formy zaměstnávání a jejich využívání, součástí projektu je i vlastní terénní šetření. V rámci projektu se uskutečnila fokusní skupina se zaměstnanci pracujícími v nových formách zaměstnávání a 15 řízených rozhovorů se zaměstnavateli, personálními agenturami a odborníky, kteří se novými formami zaměstnávání zabývají. Výstupem je analýza využívání nových forem zaměstnávání v České republice, na kterou bude navazovat komparativní studie porovnávající výsledky zjištěné v ostatních zúčastněných zemích. V rámci projektu současně vznikla příručka pro zaměstnavatele i zaměstnance, která umožní oběma stranám se v problematice lépe orientovat.
Výstupy
Video shrnující výsledky projektu
Články publikované na základě tiskové konference konané 17. července 2019:
CECHL, Pavel, 2019. Vznikly nové pracovní úvazky. Může to vést k problémům. Deník.cz, 18. 7. 2019.
CERQUEIROVÁ, Andrea, 2019. Nové formy zaměstnávání se hojně využívají. Náš region, 25. 7. 2019.
CERQUEIROVÁ, Andrea. Nové formy zaměstnávání mají svá úskalí. Odbory nepodceňují přípravu na změny. Sondyrevue, 08/2019, s.23.
KUCHYŇOVÁ, Zdeňka. Nové formy práce zavádějí spíše menší firmy. Radio Praha, 15. 3. 2019.
Právo. Nové formy zaměstnávání mění trh práce. Právo, 14. 8. 2019, s.15.
SOCIÁLNÍ DIALOG, 2019. Zkušenost s prací na dálku či z domova má 16 procent Čechů, ukazuje studie o nových formách zaměstnávání. www.Socialnidialog.cz, 18. 7. 2019.
Datový archiv
(primární data)
Technická zpráva z výzkumu „Industriální vztahy a jejich reakce na nové formy zaměstnávání v ČR“
Data (ve formátu SPSS) jsou k dispozici na vyžádání: vedoucí oddělení Trh práce