Industriální vztahy a jejich reakce na nové formy zaměstnávání

Číslo:

9142/2018

Řešitel:

Ing. Soňa Veverková

Spoluřešitel:

Mgr. Renata Kyzlinková, Ph.D. , Ing. Petr Pojer , PhDr. Štěpánka Lehmann, Ph.D. , Mgr. Aleš Kroupa

Poskytovatel:

Evropská komise

Příjemce:

Institutul pentru Politici Publice (Rumunsko)

Spolupříjemce:

Center for Economic Development (BG), Instytut Spraw Publicznych (PL), Center for Research and Policy Making (MK), Institut za razvoj i međunarodne odnose (HR), Výzkumný ústav práce a sociálních věcí (CZ)

Doba řešení od:

2018

Doba řešení do:

2019

Popis:

Cílem projektu je zmapovat využívání nových forem zaměstnávání v České republice a komparovat výsledky s ostatními zúčastněnými státy (Rumunsko, Bulharsko, Chorvatsko, Polsko a Makedonie). Projekt vychází z nových forem zaměstnávání, tak jak je definuje European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions. Jedná se především o sdílení zaměstnanců, sdílení pracovního místa, dočasné řízení, příležitostnou práci, mobilní práci atd. Protože prakticky neexistují statistiky, které by sledovaly nové formy zaměstnávání a jejich využívání, součástí projektu je i vlastní terénní šetření. V rámci projektu se uskutečnila fokusní skupina se zaměstnanci pracujícími v nových formách zaměstnávání a 15 řízených rozhovorů se zaměstnavateli, personálními agenturami a odborníky, kteří se novými formami zaměstnávání zabývají. Výstupem je analýza využívání nových forem zaměstnávání v České republice, na kterou bude navazovat komparativní studie porovnávající výsledky zjištěné v ostatních zúčastněných zemích. V rámci projektu současně vznikla příručka pro zaměstnavatele i zaměstnance, která umožní oběma stranám se v problematice lépe orientovat.

Spot shrnující výsledky projektu
Nové formy zaměstnávání – příručka pro zaměstnance
New Forms of Employment (A comparative report) ALEXANDRU, Violeta – JOHARI, Alexandra – MORARU, Adrian. The new forms of employment. A comparative report. Bucharest: Institutul pentru Politici Publice Bucuresti, 2019. 199 s.

Články publikované na základě tiskové konference ze 17. 7. 2019:

CECHL, Pavel. Vznikly nové pracovní úvazky. Může to vést k problémům. Deník.cz, 18. 7. 2019. Dostupné zde.
CERQUEIROVÁ, Andrea. Nové formy zaměstnávání se hojně využívají. Náš region, 25. 7. 2019. Dostupné zde.
CERQUEIROVÁ, Andrea. Nové formy zaměstnávání mají svá úskalí. Odbory nepodceňují přípravu na změny. Sondyrevue, 08/2019, str. 23.
ČTK. Zkušenost s prací na dálku či z domova má 16 procent Čechů, ukazuje studie o nových formách zaměstnávání. Hospodářské noviny, 17. 7. 2019. Dostupné zde.
Eurozprávy.cz. Práce na dálku? Nové formy zaměstnávání jsou v ČR risk, můžete na ně doplatit. Eurozprávy.cz, 17. 7. 2019. Dostupné zde.
KRAUSOVÁ, Kateřina. Zkušenost s prací na dálku má 16 % zaměstnaných v ČR. ČTK České noviny, 17. 7. 2019. Dostupné zde.
KUCHYŇOVÁ, Zdeňka. Nové formy práce zavádějí spíše menší firmy. Radio Praha, 15. 3. 2019. Dostupné zde.
PISINGEROVÁ, Barbora. Práce v České republice se mění: Jaké jsou nové formy zaměstnávání? Frekvence 1, 17. 7. 2019. Dostupné zde.
Právo. Nové formy zaměstnávání mění trh práce. Právo, 14. 8. 2019, str. 15
ŘEZNÍČKOVÁ, Aneta. Home office nebo sdílená místa. Trh práce se mění a nabízí větší volnost. iDNES.cz, 24. 7. 2019. Dostupné zde.
SOCIÁLNÍ DIALOG. Zkušenost s prací na dálku či z domova má 16 procent Čechů, ukazuje studie o nových formách zaměstnávání. www.Socialnidialog.cz, 18. 7. 2019. Dostupné zde.
Interview se Soňou Veverkovou. Český rohlas Plus – pořad Den v 60 minutach od 21.10 (interview začíná kolem 21.19 min). Dostupné zde.