Výzkumný institut práce a sociálních věcí (RILSA) ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí dne 9. září 2025 přivítal delegaci ze společnosti Korea South-East Power Co., Ltd. (KOEN), jednoho z předních jihokorejských výrobců elektrické energie. Návštěva se uskutečnila v rámci odborného programu zaměřeného na výměnu zkušeností v oblasti prevence pracovních rizik, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a prevence závažných havárií (PZH).

Delegaci tvořilo 29 odborníků na bezpečnost práce z jednotlivých provozů elektráren v Jižní Koreji. Během návštěvy hosté vyslechli prezentaci, která představila činnost RILSA a byla zaměřena na český systém řízení BOZP, systém prevence závažných havárií, posuzování rizik závažných havárií a legislativní rámec PZH v České republice.

Cílem setkání bylo nejen seznámit zástupce společnosti KOEN s českými přístupy a nástroji v oblasti BOZP, ale také podpořit mezinárodní spolupráci a navázat kontakty mezi českými a korejskými odborníky.

Korea South-East Power je dceřinou společností státního energetického gigantu KEPCO (Korea Electric Power Corporation) a podílí se na výrobě přibližně 10 % veškeré elektrické energie v Jižní Koreji. Provozuje pět velkých tepelných elektráren a dlouhodobě se zaměřuje na zvyšování bezpečnostních standardů a posilování environmentální odpovědnosti.

Setkání proběhlo v přátelské atmosféře a obě strany vyjádřily zájem o pokračování spolupráce a další sdílení odborných poznatků.

Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlašuje výběrové řízení na pozici ředitele/-ky Výzkumného institutu práce a sociálních věcí, v. v. i. (RILSA). Požadavky a další informace naleznete v přiloženém dokumentu nebo na webu RILSA zde.

MPSV v těchto dnech rozesílá e-mailem dotazníky rodinám, které pobírají nebo v posledních letech pobíraly rodičovský příspěvek. Jedná se o sběr dat pro projekt Výzkumného institutu práce a sociálních věcí (RILSA). RILSA Vám tímto předem děkuje za vyplnění dotazníku.

RILSA ve svém projektu zkoumá životní podmínky a potřeby rodin, které pobírají nebo v posledních letech pobíraly rodičovský příspěvek.

Díky Vám můžeme získat podrobnější informace o rodinných potřebách spojených s péčí a výchovou malých dětí, o finanční situaci rodin a možnostech rodičů sladit práci a rodinný život. Cílem výzkumu je porozumět lépe tomu, za jakých podmínek mají mladé generace děti, jak se rodinám daří uspokojovat své potřeby, co rodičům pobírajícím rodičovský příspěvek pomáhá a co je pro ně naopak obtížné.

Výsledkem výzkumu budou rovněž doporučení, jak může stát pomoci lépe naplňovat potřeby rodin s malými dětmi.

Všechny Vaše odpovědi považujeme za důvěrné, veškeré údaje jsou zaznamenávány zcela anonymně a zpracovávány souhrnně za všechny oslovené rodiny. Informace tedy nebudou v žádném případě spojovány s Vaší osobou ani rodinou.

Děkujeme za Vaši spolupráci a za čas, který budete věnovat vyplnění dotazníku. Velice si toho vážíme.

Více o výzkumech RILSA na téma rodiny a rodinné politiky najdete zde.

Projekt, v jehož rámci probíhá současný výzkum životních podmínek a potřeb rodin pobírajících rodičovský příspěvek, je představen zde.

Výzkumný institut práce a sociálních věcí (RILSA) koncem srpna zveřejnil poslední monografii ze svého projektu Dopady míry rodičovského konfliktu na dítě a role, jakou v nich hraje konkrétní forma porozvodového uspořádání péče.

Studie navazuje na předchozí výstupy projektu a sleduje vnímání rozchodu a vybrané praktické aspekty porozchodové péče z pohledu dětí a rodičů. Vychází přitom z rozhovorů s mladými lidmi, kteří v dětství či dospívání zažili rozpad rodiny, a s rodiči po rozchodu.

Napříč sledovanými tématy se jednoznačně ukazuje, že rozchod a jeho důsledky děti i rodiče zvládají lépe, pokud se rodičům daří zachovávat dobré vztahy a zdvořilou komunikaci a pokud nastavení péče citlivě přizpůsobují potřebám dětí.

Publikace je určena především rodičům, jichž se tato problematika týká, a obsahuje i doporučení, co děti od rodičů po rozchodu potřebují. Tato doporučení formulovali mladí lidé, kteří zažili rozpad vztahu svých rodičů.

Monografie Rozchod a vybrané aspekty porozchodové péče z pohledu dětí a rodičů je v plném znění dostupná zde.

Další výstupy z projektu jsou k dispozici zde.

ASEM (Asia-Europe Meeting) je institucionalizovaný dialog mezi Evropou a Asií, který od roku 1996 přináší platformu pro diskusi o významných politických, ekonomických i kulturních záležitostech obou regionů. V současnosti má ASEM 53 členů.

5. ročník mezinárodní konference ASEM Forum on the Human Rights of Older Persons se konal 20. srpna v Soulu a zaměřil se na ageismus a jeho příčiny.

Socioložka Lucie Vidovićová, vedoucí výzkumného oddělení sociální politiky a sociální práce Výzkumného institutu práce a sociálních věcí (RILSA), byla na tuto konferenci pozvána jako jedna z panelistek. V bloku Evidence based approaches to Ageism: global evidence and sectoral realities in health care and employment přiblížila fakta o ageismu v České republice, který dlouhodobě na RILSA zkoumá. L. Vidovićová diskutovala i o příčinách ageismu a o tom, proč je tak nesnadné s tímto sílícím fenoménem bojovat.

Záznam srpnové soulské konference je k dispozici zde; vystoupení Lucie Vidovićové začíná v čase 5:52:55.

Zájemcům o toto téma doporučujeme sledovat webové stránky projektu RILSA Fenomén EAN (týrání, zneužívání a špatného zacházení se seniory) v kontextu sociálních služeb v ČR: inovace v detekci, prevenci a péči (FEANCI). Postupně zde přibývají linky na odborné i mediální výstupy.

Internetová verze časopisu Heroine – majícího motto „lifestylový magazín pro chytrou ženu“ – přinesla obsáhlý článek věnovaný problematice klesající porodnosti v České republice i v dalších zemích. Mezi nejčastěji citovanými expertkami byla socioložka Jana Paloncyová, vedoucí oddělení rodinné politiky Výzkumného institutu práce a sociálních věcí (RILSA).

Časopis Heroine se připojil k těm masmédiím, která upozorňují na velice znepokojivý trend: zatímco ještě v roce 2021 byla Česká republika na předních místech porodnosti v Evropě, v roce 2023 porodnost v ČR klesla o čtvrtinu a od té doby se dále snižuje. Obdobné to je v řadě dalších zemí, včetně takových, které v nedávné minulosti tento problém neměly.

Socioložka Jana Paloncyová, vedoucí výzkumného oddělení rodinné politiky RILSA, je v článku citována například ohledně váhy, kterou v současném reprodukčním chování českých párů hrají traumata a negativní vzorce z vlastního dětství a dospívání: „‚Každý druhý Čech má nějakou zkušenost s rozpadem rodiny a budoucí rodiče se můžou obávat, aby to jejich děti také nezažily, ženy zase můžou cítit obavy, aby na výchovu v případě rozpadu vztahu nezůstaly samy‚“.

Citována byla J. Paloncyová také ohledně vlivu velkého množství negativních informací přítomných ve veřejném prostoru a ohledně možností, které má k řešení prohlubujícího se demografického problému stát: „‘Ve školách by se mohla posílit rodinná výchova, která by se zaměřila třeba na to, jak tvořit funkční rodinu nebo řešit konflikty v mezilidských vztazích‚“.

Článek webové verze magazínu Heroine uzavírá skeptický výhled Jany Paloncyové z Výzkumného institutu práce a sociálních věcí: „‘Domnívám se, že vzhledem k současným světovým událostem se porodnost bude v blízké době pohybovat stále v nižších číslech a zásadní bude, jak se bude dál vyvíjet ekonomická a geopolitická situace‚“.

Internetový článek časopisu Heroine Děti? Ne, děkuju. Příběhy lidí, kteří milují svůj život tak, že se rodiči stát nechtějí je dostupný zde.

Zájemcům o další sociologická fakta a interpretace týkající se situace a trendů českých rodin doporučujeme Zprávu o rodině 2023 a loni vydanou odbornou monografii RILSA Nízkopříjmové rodiny s dětmi.

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i., (RILSA) vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici Chief Data Analyst. Hledáme vysoce motivovaného/-ou datového/-ou experta/-ku, který/-á by vedl/-a naši výzkumnou a analytickou práci související především s požadavky Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky. Daná pracovní činnost zahrnuje výzkum s vysokým společenským dopadem a hodnocením politik, jakož i strategický vývoj dat v oblasti práce a sociálních věcí.

Hlavní náplní práce bude: 

• vedení analytické a výzkumné činnosti zaměřené na sociální politiku a politiku trhu práce ve spolupráci s MPSV ČR a dalšími zainteresovanými subjekty;
• vývoj, zpracování a interpretace rozsáhlých datových sad (administrativních, průzkumných a dalších relevantních dat);
• koordinace a realizace výzkumných projektů financovaných z národních (např. TA ČR, GA ČR) a mezinárodních zdrojů (např. Horizont Evropa);
• příprava aplikačních výstupů výzkumných projektů, policy briefs a publikování výsledků výzkumu v mezinárodně uznávaných akademických časopisech;
• prezentace výsledků na konferencích a odborných setkáních;
• identifikace a implementace inovací v datové analytice, včetně přístupů AI/ML;
• mentoring juniorních kolegů/kolegyň a budování interních kapacit pro pokročilou datovou analýzu;
• spolupráce s akademickými institucemi, veřejnými orgány a mezinárodními organizacemi.

Více informací k tomuto výběrovému řízení včetně všech administrativních náležitostí najdete zde. 

Výzkumné pracovnice RILSA Soňa Veverková a Renata Kyzlinková se zúčastnily 10. ročníku mezinárodní konference Asociace samostatných odborů (ASO). Nesla název „Postavení zaměstnanců na českém trhu práce a opatření na podporu kolektivního vyjednávání“ a konala se 31. července 2025 v Praze.

Tentokrát se konference věnovala především novým informačním technologiím a jejich dopadu na zaměstnance. Soňa Veverková ve své prezentaci představila možnosti, jak odbory mohou reagovat na nejistotu spojenou s novými informačními technologiemi.

Renata Kyzlinková představila výsledky evropského šetření Eurobarometer, které zkoumalo obavy respondentů z šíření informačních a komunikačních technologií na pracovišti. Příspěvky obou výzkumnic se opíraly o jejich studii Sociální dialog v procesu adaptace na změny způsobené využíváním nových technologií a umělé inteligence v pracovním prostředí.

Videozáznam konference je spolu s programem dostupný zde (prezentace Soni Veverkové začíná v čase 4:05:55, vystoupení Renaty Kyzlinkové následuje v čase 4:14:55).

Webové stránky konference: https://konference.odbory.info/

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i., (RILSA) vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici vedoucí/-ho výzkumného oddělení „Prevence pracovních rizik a ergonomie“. Hledáme motivovaného člověka, který povede naše výzkumné aktivity v oblasti bezpečnosti práce, ergonomie a prevence rizik.

Hlavní náplní práce bude:

• příprava a vedení výzkumných projektů realizovaných v úzké spolupráci s MPSV ČR (zadavatelem výzkumných potřeb) a výzkumných projektů financovaných z externích zdrojů (např. TAČR, GAČR, evropské zdroje) v oblasti prevence pracovních rizik a ergonomie
• řízení týmu výzkumných pracovníků a odborníků
• příprava aplikačních výstupů výzkumných projektů a publikování výsledků výzkumu v mezinárodně uznávaných akademických časopisech
• zajištění odborného zázemí pro tvorbu metodik, doporučení a legislativních podkladů v oblasti prevence pracovních rizik a ergonomie
• prezentace výsledků výzkumu na vědeckých konferencích a dalších akcích
• monitoring trendů, nových technologií a vývoje v oblasti prevence pracovních rizik a ergonomie
• rozvíjení spolupráce s pracovišti v oblasti prevence pracovních rizik a ergonomie jak na národní, tak mezinárodní úrovni, vyhledávání dotačních příležitostí v oblasti prevence pracovních rizik a ergonomie
• mentoring juniorních kolegů/kolegyň za účelem systematického zvyšování odborného zázemí institutu.

Více informací k tomuto výběrovému řízení včetně všech administrativních náležitostí najdete zde.

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i., (RILSA) právě vyhlásil výběrové řízení na pracovní pozici vedoucí/-ho výzkumného oddělení „Bezpečnost a ochrana zdraví při práci“. Hledáme motivovaného odborníka, který povede naše výzkumné aktivity v oblasti BOZP. Vaším úkolem bude rozvíjet a realizovat strategii výzkumu zaměřeného na zvýšení bezpečnosti práce, prevenci rizik a podporu zdravého pracovního prostředí.

Hlavní náplní práce je: 

• příprava a vedení výzkumných projektů realizovaných v úzké spolupráci s MPSV ČR (zadavatelem výzkumných potřeb) a výzkumných projektů financovaných z externích zdrojů (např. TAČR, GAČR, evropské zdroje) v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP)
• řízení týmu výzkumných pracovníků a odborníků
• příprava aplikačních výstupů výzkumných projektů a publikování výsledků výzkumu v mezinárodně uznávaných akademických časopisech
• zajištění odborného zázemí pro tvorbu metodik, doporučení a legislativních podkladů v oblasti BOZP
• prezentace výsledků výzkumu na vědeckých konferencích a dalších akcích
• monitoring trendů, nových technologií a vývoje v oblasti BOZP
• rozvíjení spolupráce s pracovišti v oblasti BOZP jak na národní, tak mezinárodní úrovni, vyhledávání dotačních příležitostí v oblasti BOZP
• mentoring juniorních kolegů/kolegyň za účelem systematického zvyšování odborného zázemí institutu.

Více informací k tomuto výběrovému řízení včetně všech administrativních náležitostí najdete zde.