Článek výzkumnic z RILSA v prestižním odborném časopise

Socioložky Štěpánka Lehmann a Renata Kyzlinková z Výzkumného institutu práce a sociálních věcí (RILSA) publikovaly článek v prestižním odborném časopise Economic and Industrial Democracy z vydavatelství Sage.

Článek Beyond Positive Attitudes: Preconditions for Union Membership – Evidence from Czechia (Od pozitivních postojů ke členství: Předpoklady vstupu do odborů – poznatky z České republiky) zkoumá postoje k odborům mezi zaměstnanci v České republice, kteří nejsou členy odborů. Výzkum byl proveden v kontextu pokračujícího poklesu odborové organizovanosti v zemích OECD, včetně států střední Evropy.

Výsledky ukazují, že 24 % zaměstnanců-nečlenů vnímá odbory pozitivně, 38 % je odmítá a zbývající část zaujímá ambivalentní nebo lhostejný postoj. Pozitivní postoje souvisejí s levicovou politickou orientací, zkušeností s odbory v rodině nebo na pracovišti a s vyšším vzděláním.

Pouze 11 % respondentů provedeného šetření vyjádřilo ochotu vstoupit do odborů. Tato ochota je podmíněna nejen ideovou blízkostí, ale také pracovní nespokojeností, což naznačuje, že instrumentální motivy mají zásadní význam při přeměně pozitivních postojů k odborům na vlastní členství v nich.

Článek vychází z již uzavřeného projektu RILSA Posílení kapacity odborových svazů v České republice.