Workshop Kvalita pracovního života: pracovní pohoda

Výzkumný institut práce a sociálních věcí (RILSA) uspořádal 18. června 2026 online workshop v rámci svého projektu Kvalita pracovního života: pracovní pohoda.

V úvodu workshopu představil výzkumný pracovník Martin Štěpánek nástroj Subjective Quality of Working Life Index (SQWLi), který vytvořil RILSA ve spolupráci se Sociologickým ústavem Akademie věd ČR.

SQWLi je určen k měření subjektivně vnímané kvality pracovního života. Vychází z předpokladu, že kvalitu pracovního života nelze hodnotit pouze podle objektivních ukazatelů (mzda, pracovní doba, typ smlouvy apod.), ale také podle toho, jak pracovníci svou práci sami vnímají a hodnotí. Výsledný index vyjadřuje, nakolik jejich práce naplňuje jejich očekávání a potřeby.

Představen byl také portál Pracovní pohoda (www.pracovnipohoda.cz), který přináší aktuální informace o kvalitě pracovního života v České republice, výsledky výzkumů, odborné články i praktická doporučení pro zaměstnance a zaměstnavatele.

Účastníci červnového workshopu RILSA se seznámili také s výsledky aktuálního šetření realizovaného v rámci projektu. Přineslo celkem 3 446 odpovědí, přičemž hlavní analytický soubor tvořilo 2 999 ekonomicky aktivních respondentů z České republiky. Odpovědi zahraničních pracovníků byly využity především pro doplňková srovnání.

Diskuse se věnovala organizaci pracovní doby, slaďování pracovního a osobního života, práci na dálku, autonomii při plánování práce i konfliktu pracovních a soukromých rolí. Pozornost byla věnována také digitalizaci pracovního prostředí, využívání umělé inteligence, problematice technostresu a otázkám zdraví, regenerace a psychické pohody zaměstnanců.

Červnový workshop přinesl komplexní přehled o aktuálním stavu kvality pracovního života v České republice a potvrdil význam dlouhodobého sledování této oblasti pro výzkum i tvorbu veřejných politik.