Výzkumné pracovnice RILSA na 8. mezinárodní konferenci Asociace samostatných odborů

Letošní mezinárodní konference Asociace samostatných odborů (ASO) nesla název „Budoucnost kolektivního vyjednávání v ČR a dopady technologických změn v důsledku digitalizace a automatizace na požadavky na pracovní kompetence zaměstnanců“.

Výzkumné pracovnice RILSA Jana Váňová a Soňa Veverková se ve svém příspěvku věnovaly algoritmickému managementu a jeho dopadům na pracovní podmínky. Ukazuje se totiž, že algoritmický management, v současné době využívaný zejména v odvětvích velkoobchodu, maloobchodu, logistice a dopravě, je „dobrý sluha, ale zlý pán“.

Je patrné, že algoritmický management, který pracovníky neustále monitoruje a hodnotí jejich výkonnost, je pro zaměstnance často neprůhledný a nesrozumitelný, zintenzivňuje pracovní výkon a odebírá pracovníkům autonomii. To vše má samozřejmě dopad na fyzický i psychický stav zaměstnanců. Nadnárodní a evropské odborové organizace z tohoto důvodu vydávají svým členům doporučení, jak s algoritmickým managementem na pracovišti zacházet.

Program 8. mezinárodní konference ASO (Praha, 12. 9. 2023)

Videozáznam konference (prezentace pracovnic z RILSA začíná zhruba v čase 1:03:45).