Title
Autor
Abstrakt
Stárnutí populace a prodlužování pracovní kariéry zvýšily potřebu vytvářet bezpečné a udržitelné pracovní podmínky pro starší zaměstnance. Tento článek zkoumá dopad stárnutí na pracovní schopnosti, bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) a výkonnost na pracovišti, přičemž klade zvláštní důraz na ergonomická a organizační opatření na podporu starších pracovníků. Studie přináší přehled současných trendů v zaměstnanosti starších pracovníků a zabývá se rolí řízení věku, ergonomické úpravy pracoviště a věkové rozmanitosti při podpoře udržitelné zaměstnatelnosti. Zvláštní pozornost je věnována digitální ergonomii, včetně simulačních nástrojů pro pracoviště, virtuální reality a technologií digitálního modelování lidského těla. Tyto přístupy umožňují posouzení fyzické zátěže, pracovních poloh a pracovních rizik při navrhování a optimalizaci pracoviště. Přehled zdůrazňuje potenciál digitálních ergonomických řešení pro zlepšení bezpečnosti na pracovišti, snížení fyzické zátěže a podporu delšího pracovního života. Zároveň se zabývá omezeními digitálních nástrojů a významem integrace technologických řešení s organizačními opatřeními a řízením ochrany zdraví při práci. Zjištění naznačují, že účinná podpora starších pracovníků vyžaduje integrovaný přístup kombinující ergonomii, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, digitální technologie a strategie řízení věku.
Abstract
Population ageing and extended working lives have increased the need to create safe and sustainable working conditions for older employees. This article examines the impact of ageing on work ability, occupational safety and health (OSH), and workplace performance, with particular emphasis on ergonomic and organizational interventions supporting older workers. The study reviews current employment trends among older workers and discusses the role of age management, ergonomic workplace adaptation, and age diversity in promoting sustainable employability. Particular attention is devoted to digital ergonomics, including workplace simulation tools, virtual reality, and digital human modelling technologies. These approaches enable the assessment of physical workload, working postures, and occupational risks during workplace design and optimization. The review highlights the potential of digital ergonomic solutions to improve workplace safety, reduce physical strain, and support longer working lives. At the same time, the limitations of digital tools and the importance of integrating technological solutions with organizational measures and occupational health management are discussed. The findings suggest that effective support for older workers requires an integrated approach combining ergonomics, occupational safety and health, digital technologies, and age management strategies.
Klíčová slova
ergonomie
digitální ergonomie
řízení věkové struktury
bezpečnost a ochrana zdraví při práci
pracovní schopnost
Keywords
ergonomics
digital ergonomics
age management
occupational safety and health
work ability