Vyhodnocení nákladovostí možných modelů odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v ČR s důrazem na veřejný zájem řádného odškodnění poškozených zaměstnanců
Výzkumná potřeba se věnuje komplexní analýze a hodnocení stávajícího systému odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v České republice. Zaměřuje se na posouzení nákladovosti různých modelů odškodňování a jejich dopadu na státní rozpočet, zaměstnavatele a poškozené zaměstnance. Důraz je kladen zejména na nalezení optimálního modelu odškodnění, který by zajistil řádné odškodnění poškozených zaměstnanců a zároveň byl udržitelný z hlediska nákladů pro všechny zúčastněné strany. Důležité je i hledisko míry zapojení samotných zaměstnavatelů do prevence v rámci navrhovaného systému.
Dosavadní právní úprava obsažená v zákoníku práce nepředstavuje zákonné pojištění odpovědnosti za škodu, nýbrž je pouze zajištěním odpovědnostních vztahů zákonným pojištěním. Tedy v případě odpovědnosti za škodu na zdraví, kdy je poškozený v zaměstnaneckém poměru, pojišťovna refunduje zaměstnavateli náhradu škody, kterou svému zaměstnanci poskytl, případně na základě pokynu zaměstnavatele poskytuje za tohoto zaměstnavatele náhradu škody přímo poškozenému zaměstnanci, popřípadě dalším oprávněným fyzickým osobám.