Vyhodnocení nákladovostí možných modelů odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v ČR s důrazem na veřejný zájem řádného odškodnění poškozených zaměstnanců
Výzkumná potřeba se věnuje komplexní analýze a hodnocení stávajícího systému odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v České republice. Zaměřuje se na posouzení nákladovosti různých modelů odškodňování a jejich dopadu na státní rozpočet, zaměstnavatele a poškozené zaměstnance. Důraz je kladen zejména na nalezení optimálního modelu odškodnění, který by zajistil řádné odškodnění poškozených zaměstnanců a zároveň byl udržitelný z hlediska nákladů pro všechny zúčastněné strany. Důležité je i hledisko míry zapojení samotných zaměstnavatelů do prevence v rámci navrhovaného systému.
Dosavadní právní úprava obsažená v zákoníku práce nepředstavuje zákonné pojištění odpovědnosti za škodu, nýbrž je pouze zajištěním odpovědnostních vztahů zákonným pojištěním. Tedy v případě odpovědnosti za škodu na zdraví, kdy je poškozený v zaměstnaneckém poměru, pojišťovna refunduje zaměstnavateli náhradu škody, kterou svému zaměstnanci poskytl, případně na základě pokynu zaměstnavatele poskytuje za tohoto zaměstnavatele náhradu škody přímo poškozenému zaměstnanci, popřípadě dalším oprávněným fyzickým osobám.
Poster Systém odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v České republice. Jana Ranglová, Kateřina Bátrlová