Nástroje adaptace společnosti na stárnutí obyvatelstva s důrazem na gender
Trend navyšování průměrného věku populace ovlivňuje řadu společenských aspektů, k těm nejdůležitějším patří otázky zaměstnanosti, zdraví a sociálního zabezpečení osob ve stáří. Zvláštní pozornost si zaslouží genderový aspekt, protože ženy patří mezi více ohrožené chudobou ve stáří v důsledku nižších výdělků oproti mužům a častějším přerušováním kariér kvůli péči o závislé členy domácnosti. Jelikož existuje více bariér a mechanismů jejich působení, které v jejich synergii znevýhodňují skupinu starších žen při setrvání na trhu práce, jejich eliminace předpokládá různá, avšak provázaná opatření. Projekt je zaměřen zejména na rozvoj kompetencí cílové skupiny na trhu práce a poradenství. Kvantitativní, a především kvalitativní poznatky pomohou zjistit, jak tyto kompetence posilovat, a jak je dopad této aktivity významný v souvislosti s dalšími faktory, které představují pro cílovou skupinu překážky v setrvání na trhu práce.
Výstupy
VYHLÍDAL, Jiří, 2025. Vliv věku uchazečů na strategie zaměstnavatelů. RILSA Policy Briefs, 7.
Prezentace z workshopu Nástroje adaptace společnosti na stárnutí obyvatelstva s důrazem na gender. 27. května 2025
Zahraniční zkušenosti s podporou starších pracovníků v pracovní dlouhověkosti. Markéta Horáková, Tomáš Sirovátka, Robert Trbola, Jiří Vyhlídal
Výzva 037 OPZ+. První poznatky z kvalitativního šetření. Tomáš Sirovátka, Miroslava Rákoczyová, Robert Trbola
Přínos rekvalifikačních programů k začlenění starších nezaměstnaných pracovníků na trh práce. Miroslav Suchanec, Ondřej Hora
Flexible retirement pathways v Česku a evropském kontextu. Robert Jahoda
Postavení starších osob v nezaměstnanosti. Ondřej Hora, Miroslav Suchanec
Postavení starších pracovníků na trhu práce. Trendy v letech 2013–2021. Jiří Vyhlídal