Budoucnost kolektivního vyjednávání v ČR a dopady technologických změn v důsledku digitalizace a automatizace na požadavky na pracovní kompetence zaměstnanců
Číslo projektu:
DZ628022
Řešitel RILSA:
Mgr. Aleš Kroupa
Spoluřešitel RILSA:
Mgr. Renata Kyzlinková, Ph.D., Ing. Soňa Veverková
Poskytovatel:
Asociace samostatných odborů ČR
Příjemce:
RILSA
Trvání od:
2023
Trvání do:
2023
Popis:
Cílem projektu bylo podat sociálním partnerům informaci o rozsahu práce v digitalizovaném průmyslu, která vyžaduje jak nové kompetence zaměstnanců, tak na ně klade nové nároky. Od jednotlivců se očekává, že budou při výkonu práce flexibilní, samostatní a schopni řešit stále častěji projektově postavené pracovní úkoly. Zavádění a využívání moderních technologií významným způsobem mění pracovní podmínky. Díky digitalizaci, automatizaci a robotizaci se významným způsobem mění jednotlivá pracoviště a charakter práce. Kvalita pracovního života není zásadní jen pro samotného zaměstnance, ale i pro jeho zaměstnavatele, protože se od ní odvíjí i produktivita a kvalita odvedené práce.
Výstupy
