Výzkumná pracovnice z RILSA o sexuálním obtěžování na pracovišti

Podcast „Pay Gap“ přinesl 6. března 2025 obsáhlý rozhovor se socioložkou Renatou Kyzlinkovou, výzkumnou pracovnicí RILSA, věnovaný problematice sexuálního obtěžování na pracovišti.

Renata Kyzlinková v rozhovoru uváděla mimo jiné výsledky projektu, který zpracovala pro Nadaci Friedricha Eberta ve své nedávno vydané publikaci Sexuální obtěžování na pracovišti. Výzkum analyzuje danou problematiku prostřednictvím smíšené výzkumné metodologie kvalitativních a kvantitativních dat.

V březnovém dílu podcastu Pay Gap Renata Kyzlinková poukazuje na skutečnost, že sexuální obtěžování je českou společností stále normalizováno a bagatelizováno (čas cca 15:33 nahrávky).

Polovina respondentů vnímá sexuální obtěžování na pracovišti jako běžné. Každý pátý zaměstnanec veřejného sektoru má zkušenost se sexuálním obtěžováním na pracovišti (10:13). Třetina obětí sexuálního obtěžování v práci incidenty nijak neřešila (26:06).

V pořadu zaznělo i to, že ačkoliv jsou v legislativě ČR dostupné právní nástroje, jak incidenty sexuálního obtěžování na pracovišti řešit, efektivní využití těchto nástrojů v praxi vázne, a to jak ze strany zaměstnavatelů, tak ze strany kompetentních institucí (30:13).

Autorkami a moderátorkami „podcastu o ženách v práci“ Pay Gap jsou právnička Šárka Homfray a kariérová poradkyně Lucie Václavková.