Odstraňování předsudků vůči strojírenským oborům při kariérovém rozhodování u dívek/žen

Číslo projektu:

EF692717

Řešitel RILSA:

Ing. Helena Vychová, Ph.D.

Řešitel:

Ing. Jan Smolík, PhD., Ing. Leoš Mačák

Spoluřešitel:

ČVUT, Svaz strojírenské technologie

Poskytovatel:

OPZ ESF, MPSV

Příjemce:

VÚPSV

Spolupříjemce:

ČVUT, Svaz strojírenské technologie

Trvání od:

2017

Trvání do:

2019

Popis:

Hlavním cíle projektu je přispět k žádoucí pozitivní změně názorů na charakter strojírenských profesí, k odbourávání předsudků vůči uplatnění dívek/žen ve strojírenství, a to na všech profesních úrovních. Projekt si klade za cíl dosáhnout této změny názorů prostřednictvím realizace osvěty o dlouhodobé perspektivě strojírenství v ČR a současné podobě práce ve strojírenství u výchovných/kariérových poradců na ZŠ a SŠ a pracovníků ÚP ČR (kariérových poradců), kteří významně ovlivňují kariérové rozhodování mladých lidí (žáků/studentů). Projekt se tak zaměřuje na odstranění nedostatečné a nesprávné informovanosti o současném charakteru práce ve strojírenství a z toho vyplývajících předsudků o nevhodnosti strojírenských oborů pro pracovní uplatnění dívek/žen, a to zejména u kariérových poradců na ÚP ČR a výchovných/kariérových poradců na základních a středních školách, kteří, vedle rodičů, významně ovlivňují rozhodování dívek/žen při dalším profesním/vzdělávacím směrování. K hlavním výstupů projektu patří vznik edukačních materiálů o současné perspektivě a charakteru strojírenských oborů, přinášející potřebné informace o povaze pracovních pozic ve strojírenství. Součástí projektu je i realizace workshopů pro kariérové poradce z ÚP ČR a ze ZŠ a SŠ, kde jsou kariéroví poradci seznamováni s trendy ve strojírenství a skutečnou podobou vykonávaných profesí. Nedílnou součástí projektu je také realizace exkurzí kariérových poradců do vybraných strojírenských podniků. Vedlejším, i když velmi významný dopadem, je také networking mezi zaměstnavateli, kariérovými poradci a také zástupcem vysokoškolského gestora rozvoje strojírenství, kterým je České vysoké učení technické v Praze (ČVUT).

Výstupy

KOTÍKOVÁ, Jaromíra, Pavlína ŠŤASTNOVÁ, Jan SMOLÍK, Ester KOPECKÁ, Petr KOLÁŘ, Michal FÜRBACHER, Leoš MAČÁK & Bedřich MUSIL, 2019. Souhrnná analytická studie – Identifikace bariér vstupu dívek/žen do vzdělávání ve strojírenských oborech. Praha: VÚPSV – ČVÚT – Svaz strojírenské technologie.

Brožury informující o oboru strojírenská výrobní technika:

Obor strojírenská výrobní technika

Příjmy a benefity strojírenských profesí

Strojírenské firmy – příklady

Vzdělávání ve strojírenství

Vybrané strojírenské profese

Příklady žen ze strojírenské praxe

Materiály pro práci s klienty kariérových poradců:

Karty profesí pro práci se žáky základních škol

Karty profesí pro práci se studenty středních škol