Analýza významu vstupního vzdělání sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách pro zajištění odborného výkonu sociální práce ve veřejné správě a v sociálních službách a analýza vlivu managementu na udržení a rozvoj odbornosti sociálních pracovníků
Cílem řešení tohoto zadání je jednak zpracování odborné právní analýzy, nakolik současná právní úprava týkající se kvalifikačních požadavků a dalšího vzdělávání sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách zakotvená v zákoně č. 108/2006 Sb. o sociálních službách je schopna garantovat udržení či rozvoj odbornosti výkonu sociální práce na obecních úřadech a v sociálních službách. Součástí řešení je také analýza pohledu manažerů obcí a sociálních služeb na to, zda zmíněná právní úprava odpovídá nárokům na odborný výkon sociální práce v praxi. V neposlední řadě je předmětem řešení i zkoumání toho, jaký je pohled těchto manažerů na jejich roli v oblasti udržení či rozvoji odbornosti výkonu sociální práce na obcích a v sociálních službách. MPSV podklady využije pro přípravu legislativních a nelegislativních návrhů úpravy kvalifikačních požadavků v oblasti sociální práce a podpory celoživotního vzdělávání sociálních pracovníků.
Datový archiv – primární data:
manažeři sociálních služeb:
Dotazník – Dotazování vedoucích pracovníků sociálních služeb
data (ve formátu SPSS) jsou k dispozici na vyžádání – vedoucí výzkumného týmu Sociální politiky a sociální práce
vedoucí sociálních odborů obcí s rozšířenou působností:
data (ve formátu SPSS) jsou k dispozici na vyžádání – vedoucí výzkumného týmu Sociální politiky a sociální práce
tajemníci obcí s pověřeným obecním úřadem:
data (ve formátu SPSS) jsou k dispozici na vyžádání – vedoucí výzkumného týmu Sociální politiky a sociální práce