Metodologická validace a implementační model měření kvality pracovního života na úrovni organizací
Projekt se zaměřuje na metodologickou validaci a praktickou implementaci měření kvality pracovního života na úrovni organizací. Jeho cílem je vytvořit ucelený teoretický a metodologický rámec pro pravidelný, anonymní a efektivní sběr dat o pracovní pohodě zaměstnanců, doplněný o automatizovanou analýzu a tvorbu personalizovaných doporučení pro zaměstnance i zaměstnavatele. Projekt navazuje na existující certifikované nástroje používané na populační úrovni a rozšiřuje je o praktické využití ve firmách různé velikosti a z různých odvětví. Součástí řešení je vývoj online nástroje využívajícího moderní analytické metody a prvky umělé inteligence, pilotní ověření metodologie ve vybraných organizacích a publikace odborných výstupů. Projekt přispívá k lepšímu monitoringu psychosociálních rizik, podpoře zdraví zaměstnanců a poskytuje podklad pro strategické rozhodování a tvorbu politik v oblasti trhu práce.