Postavení zaměstnanců na českém trhu práce a opatření na podporu kolektivního vyjednávání
V rámci projektu vznikla studie „Sociální dialog v procesu adaptace na změny způsobené využíváním nových technologií a umělé inteligence v pracovním prostředí“, která shrnuje dosavadní poznatky o dopadech nových informačních a komunikačních technologií a umělé inteligence na trh práce. Studie popisuje nejen obecné výzvy, ale také rizika pro jednotlivé profese včetně změny vztahů mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci. Studie mapuje iniciativy, které jsou v této oblasti realizovány nadnárodními institucemi a sociálními partnery. Na datech z celoevropského šetření Eurobarometer autoři ukazují, jak respondenti vnímají nové technologie a umělou inteligenci a ve kterých aspektech se těchto nových trendů obávají. V neposlední řadě studie analyzuje i využívání informačních a komunikačních technologií na straně odborových organizací.
Výstupy
