PhDr. Jiří Vyhlídal, M.Sc.

Jiří Vyhlídal vystudoval obory Sociologie, sociální politika a sociální práce na Fakultě sociálních studií MU v Brně a Social Policy Analysis na Katholieke Universiteit Leuven, kde v září 2005 až únoru 2006 rovněž absolvoval studijní pobyt. V centru jeho odborného zájmu stojí trh práce – zabývá se zejména pracovní migrací, aktivní politikou zaměstnanosti, veřejnými službami zaměstnanosti a analýzou implementace.

Nejvýznamnější odborné výstupy:

VYHLÍDAL, Jiří, 2021. Strategie zaměstnavatelů v období pandemie covidu-19. FÓRUM sociální politiky, 15(6), 8–15

FORMÁNKOVÁ, Lenka, Blanka PLASOVÁ, Jiří VYHLÍDAL, 2016. Parental Employment Patterns in the Czech Republic: Economic Rationality or Cultural Norm? In. Rethinking Gender, Work and Care in a New Europe. London: Palgrave Macmillan

VIDOVIĆOVÁ, Lucie & Jiří VYHLÍDAL, 2014. Nekalé obchodní praktiky a senioři. FÓRUM sociální politiky, 8(6), 25–27

ŠIMÍKOVÁ, Ivana & Jiří VYHLÍDAL, 2010. Sociální konstrukce systému sociální ochrany: Administrace klientů jako prostor interpretace. Sociální studia/Social Studies, 7(2), 135–156

MAREŠ, Petr, Tomáš SIROVÁTKA & Jiří Vyhlídal, 2003. Dlouhodobě nezaměstnaní – životní situace a strategie. Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 39(1), 37–54