Postavení OSVČ na trhu práce
Česko vykazuje jeden z nejvyšších podílů OSVČ na pracovní síle v EU. Podle statistik ČSSZ celkový počet OSVČ (na hlavní a vedlejší činnost) již přesáhl 1 milion pracovníků a počty stále rostou. V posledních několika letech došlo k výrazné úpravě v systému přímých daní, sociálního a zdravotního pojištění jak pro zaměstnance, tak pro OSVČ. OSVČ v průměru stále čelí nižší daňové a odvodové povinnosti. Existující (ale i nově navržený) systém odvodů OSVČ navíc vykazuje prvky vertikální nespravedlnosti, když vinou minimálních odvodů platí nízkopříjmoví OSVČ proporčně vyšší odvody než OSVČ s vyššími příjmy. V současné době je pravděpodobné, že minimálně některé profese mají možnost uplatňovat neadekvátně efektivní zdanění práce, což vede k tzv. švarcsystému, tedy nelegálnímu zaměstnávání formou zastření faktického pracovněprávního vztahu jinou smlouvou. Tolerování švarcsystému vede k narůstající vnímané nespravedlnosti daňově odvodového systému, nižšímu výběru daní a pojištění, menší právní ochraně pracovní síly a v neposlední řadě k odlivu kvalifikované pracovní síly z veřejného sektoru, který nabízí především zaměstnanecké poměry.
Výstupy
Workshop Postavení OSVČ na trhu práce. 28. listopadu 2024